Introducción

 

La Facultad en la cual usted estudia, no cuenta con un proceso de evaluación del desempeño acorde a las necesidades actuales.

La Coordinadora, conocedora de los amplios conocimientos adquiridos por ustedes en el aspecto teórico-práctico, acude a su equipo de trabajo conformado por cuatro estudiantes, para ofrecerles una subcontratación, con el objetivo que le diseñe un proceso de evaluación del desempeño, que se adapte a las necesidades actuales.

 

Area

Tecnología e Informática - Tecnología

Edad

Sin especificación

Herramientas

Tarea

 

Cuentan con veinte días calendario, para poder presentar el diseño del proceso de evaluación del desempeño, en una reunión formal a la Coordinadora.  Utilizando las ayudas visuales que consideren necesarias.

Posterior a esta reunión, se le harán las enmiendas que se puedan sugerir, para mejorar el trabajo presentado.

 

Procesos

1. Entrevista con la Coordinadora.
2. Planificar el trabajo a desarrollar.
3. Revisar el Proceso de Evaluación del Desempeño Actual de la Facultad.
4. Describir el Proceso de ED.
5. Estudiar los diferentes métodos de ED y seleccionar los que se adapten a la situación actual (número de trabajadores).
6. Diseñar las boletas que considere necesarias, para evaluar a Coordinadora, Docentes, Bibliotecaria, Secretaria y Personal Operativo.
7. Redactar un informe ejecutivo.
8. Elaborar presentación.
9. Exponer la propuesta, ante la Coordinadora y Docente del curso.
10. Escuchar las sugerencias.
11. Aplicar lo sugerido.
12. Entregar el trabajo por vía electrónica a la Coordinadora, para su aprobación final y copia al docente.

 

Recursos

Evaluación

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ASPECTOS A EVALUAR	RANGOS DE EVALUACIÓN
Uso adecuado de la entrevista. Elaboración de la planificación del trabajo. Descripción del proceso de evaluación del desempeño. Diseño de boleta (as). Informe ejecutivo, con utilización de lenguaje técnico. Utilización de la técnica 6X6 en la elaboración de las diapositivas. Exposición convincente. Evidencia lo aprendido y su correcta aplicación.	EXCELENTE BUENO REGULAR NECESITA MEJORAR

Notas

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Créditos

Autor: Hugo Leonel Barrios Méndez

Fecha de publicación : 2010-05-05 00:00:00