WebQuest

Nueva WebQuest: 2019-07-20 16:55:36

Introducción

.LA IMPORTANCIA DEL ORGANIGRAMA DENTRO DE LA EMPRESA 

Un organigrama es fundamental para dar a conocer la estructura de la empresa, algo así, es como el esqueleto de esta.

Este tiene, entre otras, la finalidad de agilizar procesos, colaborar con la comunicación interna de la empresa y marcar los flujos y canales por los que debe correr el trabajo, es decir marca el camino a recorrer en cuanto a la función o tarea que te haya sido asignada.

Indica cual es la misión de cada uno dentro de la estructura y a partir de ahí el desafío personal y de equipo de hacerlo efectivo.

Dentro de todos los objetivos y beneficios que tiene tener al día el organigrama en tu empresa, uno de los puntos más importantes es que al momento de presentarlo al equipo debes hacerlo de forma clara, objetiva y directa, de este modo todos podrán comprender la estructura de la empresa y la cadena jerárquica por la que está compuesto el organigrama. (Victoria Manus)

Area

Tecnología e Informática - Tecnología

Edad

16-17+

Herramientas

  • Editor vectorial (Flash
  • Svg
  • etc)

Tarea

Elaborar el organigrama de la propuesta de negocios con ayuda de los recursos de Webquest y tutorial que se encuentran disponibles en las ligas que proporciona el maestro y presentar en Power Point.  

Procesos

Instrucciones: visita al centro de cómputo para navegar en los recursos de Internet sugeridos y realiza lo que se pide.

I. Metodología de trabajo:

1. Integra equipos de 3 a 4 personas y realicen una investigación en Internet, del concepto de un organigrama, cuáles son los tipos más comunes y que significan las secciones o niveles en ellos.

2. Elaborar organigrama de la propuesta de negocios con ayuda de los recursos de Webquest y tutorial que se encuentran disponibles en las ligas que proporciona el maestro y presentar en Power Point.

Recursos

liga webquest http eduteka icesi edu co proyectos php 1 19663 nombre del sitio direcció n del sitio contenido de interé s y utilidad del contenido promonegocios net http www promonegocios net organigramas tipos de organigramas html tipos de organigrama permite revisió n de conceptualizació n de un organigrama y su elaboració n a fin de diseñ ar evidencia del proyecto de plan de negocios scribd http es scribd com doc 95971842 elaboracion de organigrama tutorial elaborado por gilberto alvarez arellano bajar para escuchar

Evaluación

.

1.- Evaluación: Desarrollo de organigrama 

Rubrica: evalúa saber y hacer

Tabla 2

Criterios

Excelente 5%

Suficiente 3%

Insuficiente 2%

Contenido

 

Cumple con los elementos de la Investigación conceptual completa

Análisis completo.

Cumple con las reglas ortográficas y gramaticales.

 

Cumple con los elementos de la Investigación conceptual superficial y análisis superficial.

Datos  no contrastados.

Cumple con las reglas ortográficas y gramaticales.

Cumple con los elementos de la Investigación conceptual incompleta.

Sin datos y sin análisis serio.

Puntos incompletos.

Omite algunas reglas ortográficas y gramaticales.

Presentación

 

Considera la estructura organizacional de

su proyecto e incluye:

- Líneas de autoridad

- Líneas de staff

- Niveles de organización

Presentación en Power Point con los elementos completos.

Considera la estructura organizacional

de su proyecto con inconsistencias en alguno de los siguientes elementos:

- Líneas de autoridad

- Líneas de staff

- Niveles de organización Presentación en Power Point con los elementos pobres de informática.

No considera la estructura organizacional de su

proyecto u omite alguno de los siguientes

aspectos:

- Líneas de autoridad

- Líneas de staff

- Niveles de organización

Presentación en Power Point con los elementos incompletos.

pocas 

herramientas 

Informáticas. 

Exposición

Habla claramente todo el tiempo y demuestra un completo entendimiento del tema.

Habla claramente la mayor parte del tiempo y muestra un entendimiento parcial del tema.

A menudo habla entre dientes o no se le puede entender. Demuestra no entender el tema.

 

 

 

 

2.- Evaluación actitudinal

Lista de cotejo (Coevaluación del equipo)

Tabla 3

Alumno: _______________________________________________________

Instrucciones: La puntuación es de 1 para cada uno de los aspectos a evaluar, en caso de evidenciar.

 

Aspectos a evaluar

 

Puntos

Evidenció

 

Observación

Si

No

1. Su actitud fue de apoyo para la elaboración del trabajo.

 

 

 

 

2. Participó activamente en las diferentes actividades del equipo.

 

 

 

 

3. Cumplió con lo acordado. (material y asignación de elaboración)

 

 

 

 

4. Fue tolerante ante las ideas de otros y tomaba en cuenta las opiniones.

 

 

 

 

5. Sus aportaciones las realizó pensando en el beneficio de todo el equipo.

 

 

 

 

Puntaje:

 Nota: 5 puntos Excelente, 3 puntos Suficiente y 2– 0 puntos Insuficiente 

Notas

.Materia: Formación empresarial 

Créditos

Autor: Gilberto Alvarez Arellano


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