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Liderazgo y Trabajo en equipo: 2019-06-04 17:42:14

Introducción

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El liderazgo es el arte de motivar, comandar y conducir a personas. Viene de la raíz inglesa leader que significa 'líder' y se compone con el sufijo "-azgo", que indica condición o estado, o sea, liderazgo es la cualidad de una persona para estar en la situación de líder.

Un líder no es impuesto pero escogido. Para ser líder se necesita del apoyo de sus seguidores y son ellos que notando las aptitudes y actitudes de una persona líder lo escogen para guiarlos. Ser líder no significa necesariamente un reconocimiento formal, por lo tanto, 'estar en la situación de líder' es la facultad de motivar a un grupo de personas para conseguir un objetivo.

El trabajo en equipo consiste en realizar una tarea en particular entre un grupo de dos o más personas. Es de suma importancia para el trabajo en equipo mantener un buen nivel de coordinación, también son importantes la unión del grupo y el buen clima durante la actividad para mantener la armonía entre los integrantes.

La interacción entre los participantes que integran un grupo o equipo de trabajo será lo que permitirá que las diferentes ideas que vayan surgiendo durante el desarrollo de la tarea mejoren y logren los objetivos de satisfacción deseados. La comprensión es un elemento clave para el correcto funcionamiento del grupo en vistas a mejorar la empatía y eficacia.

El objetivo en común es el fundamento que distingue a un equipo de trabajo o grupo de trabajo del resto de organizaciones que no poseen un fin a alcanzar en común sino que son acciones dirigidas particularmente. De este modo podemos distinguir colectivos de personas que no forman un trabajo en equipo.

Area

Ciencias Sociales - Economía

Edad

16-17+

Herramientas

  • Presentador Multimedia
  • Wiki
  • Editor de páginas Web
  • Scratch

Tarea

Observe los siguientes videos y responda las preguntas.

https://youtu.be/R-3sjwMuPmE

https://youtu.be/-2OHKaT3MNU

1. ¿Qúe es el liderazgo?

2. ¿Cuáles son lo tipos de Liderazgo?

3. ¿Cuál es la importancia del Liderazgo en una organización?

4. ¿Qué característias debe tener un buen lider?

5. ¿Cuáles son los mitos del Liderazgo en la era digital?

6. ¿Cómo ser un líder en una época tan compleja e incierta como en la que vivimos?

7. ¿Que cualidades debe tener un buen lider para llevar su cargo al máximo nivel de rendimiento?

8. ¿Que es el trabajo en equipo?

9.¿ Cuáles son los valores y reglas del trabajo en equipo?

10. ¿En qué forma se comporta un equipo de trabajo?

 

 

 

Procesos

1. Realice  un Cuadro Comparativo de tres casos de liderazgo que hayan llamado su atención del libro. "Casos de éxito en liderazgo."Como los ejecutivos más poderosos alcanzan la cima del mundo...

2. Leer el Capitulo 1  del libro "Liderazgo y Motivación. y realizar un organizador gráfico  en que se compare con su realidad laboral.

2. Elabore un mapa mental tomando en cuenta los aspectos más relevantes del Capitulo 2. La Motivación , del libro "Liderazgo y Motivación.

 

Recursos

https s3 amazonaws com academia edu documents 49605631 casos de exito en liderazgo como los ejecutivos mas poderosos del mundo alcanzan la cima https books google es books hl es& lr & id qemvawaaqbaj& oi fnd& pg pa11& dq liderazgo& ots b8uibmkqdu& sig wkswfpmsnwisjocycn6kxy1hncy v onepage& q https youtu be r 3sjwmupme https youtu be 2ohkat3mnu https www significados com liderazgo https economiatic com liderazgo https concepto de trabajo en equipo https www entrepreneur com article 267144

Evaluación

1. Se evaluarán la respuestas a las 10 preguntas realizadas en relación a los videos observados.  Las respuentas deben ser claras, consisas y relacionadas al tema.

2. En el   Cuadro Comparativo de tres casos de liderazgo del libro. "Casos de éxito en liderazgo."Cómo los ejecutivos más poderosos alcanzan la cima del mundo... se evaluará  la estructura del cuadro y el analisis de los casos selecionados, el contenido debe estar e completo,e  incluir todos los aspectos susceptibles de comparación. 

2.  En la Lectura  del Capitulo 1  del libro "Liderazgo y Motivación". y realización un organizador gráfico  en que se compare con su realidad laboral.

2. En el  mapa mental se  tomará  en cuenta los aspectos más relevantes del Capitulo 2. La Motivación , del libro "Liderazgo y Motivación. Se evaluará   la presentación de las ideas en  forma estructurada, sistematica y organizada. las  imagenes , fuente y colores deben ser  agradables a la vista.

Se evaluará la redacción y  ortografia en todas las actividades realizadas.

Notas

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Algunos consejos para dejar de operar en grupos o por individuos y empezar a crear equipos que funcionen como una orquesta:

1. Construye confianza. 

2. Establece objetivos comunes. 

3. Crea un sentido de pertenencia.

4. Involucra a tu gente en las decisiones. 

5. Haz que haya un entendimiento entre las partes. 

6. Motiva la responsabilidad y el compromiso mutuo. 

7. Impulsa la comunicación.

8. Aprovecha la diversidad. 

9. Celebra los éxitos grupales. 

10. Sé un líder. 

Créditos

Autor: Jose Maria Martin Bernal


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