WebQuest

Uso de la Metodología de evaluación de desempeño laboral enfocada al ámbito académico

Introducción

A lo largo de las décadas, los departamentos de talento humano han tenido un rol fundamental dentro de las organizaciones, el cual, a lo largo del tiempo, ha aumentado su relevancia e importancia, siendo hoy en día, en pleno siglo XXI un área indispensable para cualquier organización. Lo anterior ha sido conseguido, en parte, a la estructuración de sus procesos. Selección de personal, capacitación, desarrollo, etc.

Las instituciones académicas pueden aprender de este espejo, y ese es el objetivo del presente WebQuest, el cual busca que los estudiantes reflexiones sobre la aplicabilidad del proceso de evaluación de desempeño (utilizado en las empresas) en el ámbito académico.

Al realizar este Webquest, el estudiante no solo conocerá más a fondo sobre uno de los procesos que generalmente se realiza en las empresas (evaluación de desempeño), sino que deberá usar su capacidad reflexiva para adaptar dicho proceso a la esfera académica.

Objetivos:

  • Reflexionar sobre la aplicabilidad de procesos empresariales al ámbito académico
  • Adquirir conocimientos relacionados con el departamento de talento humano
  • Adquirir conocimientos sobre el proceso de evaluación de desempeño (al cual los estudiantes en un futuro deberán enfrentarse)
  • Generar propuestas validas sobre qué elementos, y de que formas, de la evaluación de desempeño son aplicables al ambiente académico.

 

Area

Humanidades - Competencias Ciudadanas

Edad

16-17+

Herramientas

  • Internet - Información
  • Editor vectorial (Flash
  • Svg
  • etc)

Tarea

INSTRUCCIONES GENERALES:

1. Leer cada uno de los recursos compartidos en el presente webquest

2. Analizar el contenido de los mismos

3. Reflexionar sobre como el proceso de evaluación de desempeño podría aplicarse en el ámbito académico 

4. Generar una propuesta de mínimo 1 hoja, máximo 2 hojas, teniendo en cuenta el punto 3.

Procesos

REFLEXIONE SOBRE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:

1. ¿Qué es el departamento de recursos humanos?

2 ¿Por qué es importante dicho departamento?

3. ¿Qué es evaluación de desempeño?

4 ¿Cómo podría aplicarse dicho proceso al ámbito académico?

Posteriormente a haber reflexionado sobre esto, realice su propuesta al respecto. En la misma puede incluir las respuestas a las preguntas anteriores.

Evaluación

.El entregable debe ser cargado a la carpeta del curso. El nombre del trabajo debe seguir el siguiente formato:  Codigoestudiante_A43_Tarea1

Notas

.Todos los recursos son de libre acceso y se encuentran en fuentes publicas

Créditos

Autor: Aurelio Gonzalez

Fecha de publicación : 2020-09-15 12:57:48


Responsive image