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Versión Estudiante

LIDERAZGO EMPRESARIAL


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Área

Humanidades - Competencias Ciudadanas

Edad

16-17+

Introducción

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Todas las acciones que se realizan en los diferentes entornos de la vida necesitan ser guiadas por una persona  que es la responsable de dar los lineamientos y rutas a seguir para alcanzar los objetivos propuestos, a esta persona que tiene la virtud de hacer que las personas lo sigan se le llama Lider.

 Sin lugar a dudas a lo largo de la vida las personas se van encontrando con líderes que tienen diversos estilos de dirigir, y estos en algún momento favorecen o afectan las decisiones que se tomen, estos estilos de liderazgo tienen una estrecha relación con las personas a quienes dirigen ya que dependiendo de la relación que se desarrolle entre ellos  los objetivos establecidos se van a lograr.  Sin embargo no hay que olvidar  que hay contextos en los cuales se requiere de un tipo de liderazgo específico para obtener los resultados que se esperan. 


Tarea

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1. Analizar y reflexionar sobre la importancia del liderazgo en la vida personal y en las empresas, para ello leer en el Libro Liderazgo Empresarial de A. Abuerbach y S. Dolan ubicado en la biblioteca virtual UMG las páginas siguientes: 

11 a 14          Liderazgo.

93 a 98          Estilos de liderazgo.

 102 y 103     Modelos de estilos de liderazgo contemporáneo.

Luego realizar lo indicado  en el apartado PROCESO.

 

2. Realizar un análisis de líderes en los contextos local y nacional.  Ver guía de aprendizaje.

 

3. Participación en el foro: “LOS LIDERES NACEN O SE HACEN”. 

 

 Material de apoyo en los links establecidos dentro de esta Webquest de aprendizaje.


Proceso

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GUIA DE APRENDIZAJE No. 1

1. Leer y extraer los aspectos más importantes de las páginas indicadas del Libro Liderazgo Empresarial de A. Abuerbach y S. Dolan,  y elaborar una presentación en fichas en GOCONQR.   

2. Luego de haber leído los documentos anteriores y ver el video   “FUNCIONES DE UN LÍDER”, identifique dentro de su entorno más cercano a 2 personas que considere líderes y luego a dos personas del entorno  nacional y describa que tipo de liderazgo aplican cada una  y qué hacen esas personas que las hacen distintas a los que no lo son.

3. Participe en el foro. “LOS LIDERES NACEN O SE HACEN” ingrese su participación y luego comente la opinión de por lo menos dos de sus compañeros.

Subir la tarea en el espacio de la Plataforma UMG curso. Teorías Administrativas.


Recursos

https://ebookcentral.proquest.com/lib/umgsp/reader.action?docID=3199556&query=liderazgo


Evaluación

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La evaluación se realizará de manera individual.

Todos deben participar en el foro LOS  LIDERES NACEN O SE HACEN.

Debe comentar por lo menos dos  opiniones  de sus compañeros.


Conclusión

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Son diversas las cualidades que debe tener una persona para ser un buen líder, el hecho de guiar un grupo no es señal de que se esté realizando de la menor manera, es por ello que los líderes deben fortalecer sus capacidades y sobre todo actuar siempre buscando el bien común.

En alguna situación que la vida nos presenta tenemos que asumir el papel de  líder y no hay que tener miedo a asumir ese rol.  Todas las personas somos capaces de ser líderes, si bien es cierto hay que desarrollar habilidades para convencer y aplicar la empatía, una actitud proactiva hará que la responsabilidad que en algún momento asumamos la realicemos de la mejor manera.


Notas

.ESTA TAREA TIENE UN VALOR DE 10 PUNTOS.

AGRADECIMIENTO A LA lICDA. 

Nancy Martínez Chun del Proyecto creado 4 de Junio de 2018

Por su gran apoyo en implementar diversas herramientas en la M.A.  en Educación Superior. 

Aplicación en : UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMAL

                         CARRERA. LIC.  ADMINISTRACION DE EMPRESAS


Creditos

Autor: , Proyecto creado 5 de Junio de 2018


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