Rúbrica Analítica para Evaluar el Trabajo Cooperativo en Recreación
Rúbrica Analítica
Educación Física
Recreación
4 niveles
28 sep 2026
Publicado en EdutekaLab · términos de origen
Creado por Raquel M.
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Esta rúbrica está diseñada para evaluar el trabajo cooperativo en actividades de recreación en estudiantes de primaria (6-11 años), tomando en cuenta criterios relacionados con la motricidad, la adaptación a las condiciones del entorno, la coordinación grupal, la resolución conjunta de dificultades, el uso responsable de materiales y espacios, así como aspectos de diversidad, equidad e inclusión (DEI).
Rúbrica Analítica para Evaluar el Trabajo Cooperativo en Recreación
Esta rúbrica está diseñada para evaluar el trabajo cooperativo en actividades de recreación en estudiantes de primaria (6-11 años), tomando en cuenta criterios relacionados con la motricidad, la adaptación a las condiciones del entorno, la coordinación grupal, la resolución conjunta de dificultades, el uso responsable de materiales y espacios, así como aspectos de diversidad, equidad e inclusión (DEI).| Criterios de Evaluación | Excelente | Bueno | Aceptable | Bajo |
|---|---|---|---|---|
| 1. Selección y ajuste de acciones motrices según posibilidades y exigencias | El estudiante selecciona y ajusta acciones motrices de forma precisa, considerando sus capacidades y las exigencias de la actividad, logrando el objetivo propuesto con eficacia. | El estudiante selecciona y ajusta acciones motrices adecuadamente, con mínimas dificultades para alcanzar el objetivo. | El estudiante selecciona y ajusta acciones motrices, pero con algunas dificultades que afectan la consecución del objetivo. | El estudiante tiene dificultades para seleccionar y ajustar acciones motrices, lo que impide alcanzar el objetivo propuesto. |
| 2. Adaptación de la actuación según espacio, tiempo, materiales, normas y características del grupo | Modifica su forma de actuar eficazmente considerando todos los factores del entorno y del grupo, respondiendo con flexibilidad a los retos físicos. | Modifica su actuación adecuadamente teniendo en cuenta la mayoría de los factores del entorno y grupo. | Intenta modificar su actuación según el entorno y grupo, pero con respuestas limitadas o poco efectivas. | No adapta su forma de actuar según el espacio, tiempo, materiales, normas ni características del grupo. |
| 3. Coordinación de movimientos y acciones con compañeros para alcanzar objetivos compartidos | Coordina eficazmente sus movimientos y acciones con los compañeros, contribuyendo activamente al logro del objetivo común. | Coordina sus movimientos y acciones con los compañeros en general, facilitando el logro del objetivo. | Coordina de forma limitada sus movimientos y acciones con los compañeros, afectando parcialmente el logro del objetivo. | No coordina sus movimientos ni acciones con los compañeros, dificultando el logro del objetivo compartido. |
| 4. Adaptación de decisiones y acciones para resolver dificultades conjuntamente | Adapta eficazmente sus decisiones y acciones en respuesta a sus compañeros, resolviendo juntos las dificultades que surgen. | Adapta sus decisiones y acciones en la mayoría de casos para superar dificultades en conjunto. | Muestra dificultad para adaptar sus decisiones y acciones, con poca colaboración en la resolución de problemas. | No adapta sus decisiones ni acciones y no colabora en la resolución conjunta de dificultades. |
| 5. Uso adecuado y seguro de espacios, materiales e instalaciones | Utiliza los espacios, materiales e instalaciones de forma responsable y segura, adaptando sus acciones motrices a sus características. | Utiliza adecuadamente los espacios, materiales e instalaciones con pocas faltas de seguridad o responsabilidad. | Utiliza los espacios, materiales e instalaciones con algunas inseguridades o falta de adaptación. | No utiliza adecuadamente los espacios, materiales ni instalaciones, poniendo en riesgo su seguridad o la de otros. |
| 6. Inclusión y respeto a la diversidad en la participación grupal (DEI) | Demuestra un respeto constante hacia las diferencias individuales, asegurando la inclusión activa de todos los compañeros en la actividad. | Respeta la diversidad y promueve la inclusión con pequeñas omisiones o limitaciones. | Reconoce la diversidad pero no siempre asegura la inclusión o el respeto constante. | No respeta ni promueve la inclusión, mostrando actitudes excluyentes o discriminatorias. |
| 7. Equidad en la participación y distribución de roles cooperativos (DEI) | Participa y promueve una distribución equitativa de roles, asegurando que todos tengan oportunidades similares para contribuir. | Participa equitativamente y en general promueve la distribución justa de roles. | Participa pero no fomenta una distribución equitativa de roles, generando algunas desigualdades. | No participa equitativamente ni promueve la distribución justa de roles dentro del grupo. |
| 8. Comunicación efectiva y empática con todos los compañeros (DEI) | Se comunica claramente y con empatía, facilitando la cooperación y entendimiento entre todos los integrantes. | Se comunica adecuadamente y con respeto, contribuyendo a la cooperación grupal. | La comunicación es limitada o poco empática, dificultando la cooperación en algunos momentos. | No se comunica efectivamente ni muestra empatía, afectando negativamente la cooperación grupal. |
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