Rúbrica Analítica para Evaluar Valores: Ética y Valores en Educación Primaria
Creado por smelyn A.
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Esta rúbrica está diseñada para evaluar los valores éticos y sociales en estudiantes de primaria (6-11 años). Cada criterio se evalúa de forma individual en cuatro niveles de desempeño: Excelente, Bueno, Aceptable y Bajo. Incluye aspectos de Diversidad, Equidad e Inclusión para fomentar un ambiente respetuoso y diverso.
Rúbrica Analítica para Evaluar Valores: Ética y Valores en Educación Primaria
Esta rúbrica está diseñada para evaluar los valores éticos y sociales en estudiantes de primaria (6-11 años). Cada criterio se evalúa de forma individual en cuatro niveles de desempeño: Excelente, Bueno, Aceptable y Bajo. Incluye aspectos de Diversidad, Equidad e Inclusión para fomentar un ambiente respetuoso y diverso.| Criterio | Excelente | Bueno | Aceptable | Bajo |
|---|---|---|---|---|
| Respeto hacia los demás | Demuestra un respeto constante y genuino hacia todos sus compañeros y adultos, valorando opiniones y sentimientos. | Generalmente muestra respeto hacia los demás, aunque en ocasiones puede mejorar la atención a diferentes puntos de vista. | Respeta a los demás en situaciones claras, pero a veces tiene dificultades para manejar diferencias o emociones. | Muestra poco respeto hacia compañeros y adultos, ignorando sentimientos o normas básicas de convivencia. |
| Responsabilidad personal | Asume siempre sus tareas y compromisos con dedicación, cumpliendo con sus responsabilidades sin recordatorios. | Cumple con la mayoría de sus responsabilidades de manera oportuna, aunque ocasionalmente requiere apoyo. | Cumple con algunas responsabilidades, pero con frecuencia olvida o necesita que se le recuerde. | No asume responsabilidades ni cumple con sus compromisos, mostrando desinterés o descuido. |
| Empatía y apoyo a los demás | Se pone en el lugar de sus compañeros y ofrece ayuda de forma voluntaria y constante. | Generalmente muestra empatía y ayuda a otros cuando se lo solicitan. | Muestra empatía en situaciones evidentes, pero rara vez ofrece apoyo espontáneo. | No reconoce ni responde a las emociones o necesidades de los demás. |
| Honestidad | Es siempre honesto, admitiendo errores y diciendo la verdad aun cuando es difícil. | Generalmente dice la verdad y reconoce sus errores, con pocas excepciones. | A veces dice la verdad, pero en ocasiones evita admitir errores o dice mentiras pequeñas. | Frecuentemente miente o evita decir la verdad, perjudicando la confianza. |
| Colaboración y trabajo en equipo | Participa activamente y de manera positiva en grupos, respetando ideas y buscando acuerdos. | Colabora con sus compañeros y contribuye al equipo, aunque a veces muestra dificultades para integrarse. | Participa de forma limitada en actividades grupales y a veces dificulta el trabajo conjunto. | No colabora ni respeta el trabajo en equipo, generando conflictos o aislamiento. |
| Apreciación de la diversidad (DEI) | Reconoce y valora las diferencias culturales, físicas y sociales, promoviendo un ambiente inclusivo. | Muestra respeto hacia la diversidad, aunque en ocasiones necesita apoyo para entender diferencias complejas. | Tiene dificultad para aceptar o comprender algunas diferencias, mostrando actitudes neutrales o confusas. | Muestra rechazo o indiferencia frente a la diversidad, afectando la convivencia. |
| Equidad en el trato | Trata a todos con justicia, sin favoritismos ni discriminación, promoviendo igualdad. | Generalmente trata a sus compañeros con justicia, aunque puede mostrar favoritismos ocasionales. | En ocasiones muestra trato desigual o preferencias hacia algunos compañeros. | Frecuentemente discrimina o da trato injusto a otros, afectando la igualdad. |
| Inclusión activa | Invita y anima a todos a participar, asegurando que nadie quede excluido en actividades. | Incluye a la mayoría de sus compañeros, aunque a veces deja fuera a algunos sin intención. | Incluye a algunos compañeros, pero deja a otros fuera con frecuencia. | No incluye ni fomenta la participación de otros, generando exclusión. |
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