Rúbrica Analítica para Evaluar la Comparación e Interpretación de Textos de Diferentes Tipos
Creado por MARIANA L.
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Esta rúbrica está diseñada para evaluar la capacidad del estudiante de secundaria (12-15 años) para comparar dos textos de distinto tipo, identificando su estructura, intención comunicativa, características formales y no formales, y justificar con evidencia textual su clasificación. Además, incorpora criterios de Diversidad, Equidad e Inclusión para valorar la sensibilidad y respeto en la interpretación y producción escrita.
Rúbrica Analítica para Evaluar la Comparación e Interpretación de Textos de Diferentes Tipos
Esta rúbrica está diseñada para evaluar la capacidad del estudiante de secundaria (12-15 años) para comparar dos textos de distinto tipo, identificando su estructura, intención comunicativa, características formales y no formales, y justificar con evidencia textual su clasificación. Además, incorpora criterios de Diversidad, Equidad e Inclusión para valorar la sensibilidad y respeto en la interpretación y producción escrita.| Criterios de Evaluación | Excelente | Sobresaliente | Bueno | Aceptable | Bajo |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. Identificación de la estructura de cada texto Reconoce y describe con precisión la estructura interna de ambos textos (introducción, desarrollo, conclusión, etc.). |
Describe con precisión y completa la estructura de ambos textos, señalando todas sus partes relevantes. | Identifica correctamente la estructura principal de ambos textos, con mínimas omisiones. | Reconoce la estructura básica en ambos textos, aunque con detalles poco claros o incompletos. | Identifica parcialmente la estructura de alguno de los textos, con confusiones evidentes. | No identifica ni describe la estructura de los textos o lo hace incorrectamente. |
| 2. Identificación y explicación de la intención comunicativa Explica claramente la intención del autor en cada texto, diferenciando explícito e implícito. |
Explica con claridad y profundidad la intención comunicativa en ambos textos, sustentando con ejemplos precisos. | Describe correctamente la intención en ambos textos, con ejemplos adecuados y explicación lógica. | Reconoce la intención general en ambos textos, aunque la justificación es limitada o poco clara. | Identifica la intención en solo uno de los textos o la explicación es confusa. | No identifica ni justifica la intención comunicativa en ninguno de los textos. |
| 3. Identificación de dos características formales en cada texto Distingue y describe dos características lingüísticas o estructurales formales en cada texto. |
Describe claramente dos características formales en cada texto con ejemplos específicos y correctos. | Identifica dos características formales en ambos textos, con ejemplos mayormente precisos. | Reconoce al menos una característica formal en cada texto, pero la explicación o ejemplos son poco claros. | Solo menciona características formales en uno de los textos o con información imprecisa. | No identifica características formales o las describe erróneamente. |
| 4. Identificación de dos características no formales en cada texto Reconoce dos elementos no formales (como tono, estilo, temática, contexto) en cada texto. |
Explica con claridad dos características no formales en cada texto, con ejemplos que justifican la elección. | Identifica dos características no formales en ambos textos con sustento textual adecuado. | Reconoce al menos una característica no formal en cada texto, con justificaciones limitadas. | Menciona características no formales en solo uno de los textos o con poca claridad. | No identifica características no formales o las describe de forma incorrecta. |
| 5. Justificación escrita de la clasificación del tipo de texto Argumenta con coherencia y evidencia textual por qué cada texto pertenece a su tipo. |
Presenta una justificación clara, coherente y detallada, con evidencia textual precisa y pertinente. | Justifica adecuadamente la clasificación con ejemplos claros, aunque con menor profundidad. | Ofrece una justificación general, pero con argumentos poco desarrollados o evidencia limitada. | La justificación es vaga, poco coherente o con ejemplos insuficientes. | No presenta justificación o es incorrecta y sin evidencia. |
| 6. Uso de lenguaje cohesivo y coherente en la producción escrita Redacta con cohesión, conectores adecuados y coherencia lógica en la comparación y justificación. |
Utiliza un lenguaje fluido, cohesivo y coherente, con conectores variados y precisos. | Redacta con buen nivel de cohesión y coherencia, usando conectores adecuados. | Presenta cierta cohesión y coherencia, aunque con errores o repeticiones en conectores. | El texto tiene problemas de cohesión y coherencia que dificultan la comprensión. | El texto es incoherente y carece de cohesión, dificultando su entendimiento. |
| 7. Diferenciación entre información explícita e implícita Demuestra capacidad para distinguir lo que el texto dice claramente y lo que se infiere. |
Distingue claramente entre información explícita y implícita en ambos textos, con ejemplos precisos. | Identifica correctamente ambas informaciones en ambos textos, con mínimas confusiones. | Reconoce la mayoría de la información explícita y parte de la implícita, con algunas imprecisiones. | Distingue solo la información explícita o presenta confusiones frecuentes. | No diferencia entre información explícita e implícita o lo hace incorrectamente. |
| 8. Inclusión de perspectivas diversas y respeto a la diversidad cultural (DEI) Incorpora sensibilidad hacia diferentes culturas, géneros y contextos en la interpretación y producción. |
Demuestra un enfoque inclusivo, respetuoso y consciente de la diversidad cultural y social, enriqueciendo su análisis. | Muestra respeto y considera perspectivas diversas con algunas evidencias en la interpretación o justificación. | Reconoce la diversidad de forma básica, con escasa profundización o ejemplos limitados. | Presenta una visión limitada o parcial que no considera adecuadamente la diversidad. | Ignora o presenta prejuicios respecto a la diversidad cultural o social en su trabajo. |
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