Rúbrica Analítica para Proyecto de Vida en Inglés: Metas a Corto, Mediano y Largo Plazo
Creado por Kely R.
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Esta rúbrica evalúa el uso correcto de las estructuras gramaticales "will" y "going to" para expresar planes futuros, la presentación oral en inglés, la creatividad, la calidad visual del trabajo y aspectos de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en estudiantes de secundaria (12-15 años). Se califican cinco niveles de desempeño para cada criterio, brindando una evaluación detallada para identificar fortalezas y áreas de mejora.
Rúbrica Analítica para Proyecto de Vida en Inglés: Metas a Corto, Mediano y Largo Plazo
Esta rúbrica evalúa el uso correcto de las estructuras gramaticales "will" y "going to" para expresar planes futuros, la presentación oral en inglés, la creatividad, la calidad visual del trabajo y aspectos de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en estudiantes de secundaria (12-15 años). Se califican cinco niveles de desempeño para cada criterio, brindando una evaluación detallada para identificar fortalezas y áreas de mejora.| Criterios | Excelente (5) | Sobresaliente (4) | Bueno (3) | Aceptable (2) | Bajo (1) |
|---|---|---|---|---|---|
| Uso correcto de "will" para expresar planes futuros | Emplea "will" con precisión en todas las oraciones, mostrando dominio absoluto. | Usa "will" correctamente en la mayoría de las oraciones con mínimos errores. | Utiliza "will" adecuadamente en varias oraciones, pero con errores moderados. | Emplea "will" con frecuencia incorrecta, afectando la comprensión. | No utiliza "will" o lo usa incorrectamente en casi todas las ocasiones. |
| Uso correcto de "going to" para expresar planes futuros | Aplica "going to" de forma precisa y coherente en todas las frases. | Usa "going to" correctamente en la mayoría de los casos con pocos errores. | Utiliza "going to" en algunas frases con errores que no impiden la comprensión. | Usa "going to" de manera inconsistente y con errores frecuentes. | No emplea "going to" o lo usa incorrectamente en casi todas las frases. |
| Presentación oral breve en inglés (claridad y fluidez) | Presenta con claridad, fluidez y pronunciación excelente, manteniendo contacto visual. | Se expresa con buena fluidez y claridad, con mínimas pausas o errores de pronunciación. | Presenta con cierta fluidez, aunque con pausas y errores que no afectan el mensaje. | La presentación es poco clara, con dificultades en la fluidez y pronunciación. | Presenta con mucha dificultad, incomprensible o sin esfuerzo en la pronunciación. |
| Creatividad en la elaboración del proyecto de vida | Demuestra originalidad y pensamiento innovador, presentando ideas únicas y bien elaboradas. | Muestra creatividad evidente con ideas interesantes y buena elaboración. | Incluye ideas creativas básicas con elaboración adecuada. | Presenta ideas poco creativas y elaboración limitada. | No demuestra creatividad ni esfuerzo en el desarrollo del proyecto. |
| Presentación visual del trabajo (orden, estética y legibilidad) | Trabajo visualmente atractivo, organizado y muy legible, con uso efectivo de colores y gráficos. | Presentación ordenada y agradable, con buena legibilidad y algunos elementos visuales. | Trabajo legible y organizado, pero con poca variedad visual o estética básica. | Presentación desordenada o poco legible, con escaso cuidado visual. | Trabajo desorganizado, ilegible y sin elementos visuales o estéticos. |
| Incorporación de aspectos de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) | Incluye explícitamente valores DEI en el proyecto, mostrando sensibilidad y respeto. | Muestra elementos relacionados con DEI de forma clara y adecuada. | Incluye algunos aspectos DEI de manera superficial o implícita. | Reconoce DEI pero con poca profundidad o relevancia en el proyecto. | No considera ni menciona aspectos de DEI en su trabajo. |
| Coherencia y organización de las metas (corto, mediano y largo plazo) | Las metas están claramente definidas, bien organizadas y coherentes entre sí. | Metas definidas con buena organización y coherencia general. | Metas presentes pero con organización o coherencia limitadas. | Metas poco claras, desorganizadas o incoherentes. | Falta definición de metas o ausencia total de organización. |
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