Rúbrica Analítica para Evaluación de Tecnología e Informática
Creado por Jose O.
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Esta rúbrica está diseñada para evaluar aspectos técnicos y actitudinales en el área de Tecnología e Informática para estudiantes de media (15-17 años), enfocándose en ajustes contables específicos, desarrollo de guías, actitudes y valores, así como un examen final. Además, integra criterios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) para promover un ambiente de aprendizaje respetuoso y equitativo.
Rúbrica Analítica para Evaluación de Tecnología e Informática
Esta rúbrica está diseñada para evaluar aspectos técnicos y actitudinales en el área de Tecnología e Informática para estudiantes de media (15-17 años), enfocándose en ajustes contables específicos, desarrollo de guías, actitudes y valores, así como un examen final. Además, integra criterios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) para promover un ambiente de aprendizaje respetuoso y equitativo.| Criterios de Evaluación | Excelente | Bueno | Aceptable | Bajo |
|---|---|---|---|---|
| Ajuste a las cuentas: caja y bancos Precisión y aplicación correcta de los ajustes contables en cuentas de caja y bancos. |
Realiza ajustes precisos y completos sin errores, demostrando comprensión avanzada. | Realiza ajustes correctos con mínimas imprecisiones que no afectan el resultado. | Realiza ajustes básicos, pero con errores que requieren corrección significativa. | No realiza ajustes o presenta errores graves que invalidan la información. |
| Ajustes en cuentas de pagos por anticipos Capacidad para reconocer y ajustar correctamente pagos anticipados en contabilidad. |
Identifica y ajusta correctamente todos los pagos anticipados con evidencia clara. | Reconoce y ajusta la mayoría de pagos anticipados, con algunos errores menores. | Identifica pagos anticipados pero realiza ajustes incompletos o incorrectos. | No identifica ni ajusta los pagos anticipados adecuadamente. |
| Ajustes de activos no corrientes Aplicación adecuada de ajustes contables en activos fijos y no corrientes. |
Aplica ajustes precisos y completos en activos no corrientes, demostrando buen dominio. | Aplica ajustes adecuados con algunos errores menores que no afectan la presentación. | Realiza ajustes superficiales o con errores que afectan la calidad del informe. | No aplica ajustes o los realiza incorrectamente en activos no corrientes. |
| Desarrollo de guías Elaboración clara, coherente y completa de guías relacionadas con ajustes contables. |
Guías muy claras, detalladas y bien organizadas que facilitan el aprendizaje. | Guías claras y organizadas con información suficiente para entender el tema. | Guías con información básica pero poco detalladas o con organización deficiente. | Guías incompletas, confusas o con falta de contenido relevante. |
| Actitudes y valores Demuestra responsabilidad, honestidad y colaboración durante las actividades. |
Demuestra actitudes ejemplares, fomenta el respeto y apoya a sus compañeros activamente. | Muestra actitudes positivas y colabora con el grupo de manera constante. | Muestra actitudes mixtas, ocasionalmente participa o coopera. | Demuestra actitudes negativas, poco respeto o falta de colaboración. |
| Examen: conocimientos técnicos Dominio de los conceptos y procedimientos contables evaluados en el examen. |
Responde correctamente todas o casi todas las preguntas con explicación clara. | Responde adecuadamente la mayoría de preguntas con alguna justificación. | Responde parcialmente o con errores frecuentes que limitan la comprensión. | No responde adecuadamente o las respuestas son incorrectas y sin fundamentación. |
| Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) Respeto y valoración de la diversidad cultural, de género y capacidades en el trabajo colaborativo. |
Promueve activamente un ambiente inclusivo, respetando y valorando todas las diferencias. | Respeta la diversidad y participa en un ambiente equitativo y colaborativo. | Muestra respeto básico pero con poca iniciativa para fomentar la inclusión. | Presenta actitudes discriminatorias o excluyentes que afectan el ambiente grupal. |
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