Rúbrica Analítica para Evaluar Proyecto de Vida y Habilidades Socioemocionales
Creado por Xochilt M.
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Esta rúbrica está diseñada para evaluar las habilidades socioemocionales de estudiantes de primaria (6-11 años) en relación con el análisis de intereses individuales y compartidos, la autodeterminación para el cumplimiento de metas y el trabajo en equipo en actividades lúdicas y recreativas.
Rúbrica Analítica para Evaluar Proyecto de Vida y Habilidades Socioemocionales
Esta rúbrica está diseñada para evaluar las habilidades socioemocionales de estudiantes de primaria (6-11 años) en relación con el análisis de intereses individuales y compartidos, la autodeterminación para el cumplimiento de metas y el trabajo en equipo en actividades lúdicas y recreativas.| Criterios | Excelente | Bueno | Aceptable | Bajo |
|---|---|---|---|---|
| Identificación de intereses individuales | Reconoce claramente sus intereses con ejemplos detallados y los explica con seguridad. | Identifica la mayoría de sus intereses pero con poca profundidad o ejemplos limitados. | Muestra interés limitado por identificar sus propios gustos y preferencias. | No logra identificar sus intereses individuales o lo hace de forma confusa. |
| Reconocimiento de intereses compartidos | Analiza y explica claramente los intereses que comparte con otros, mostrando apertura al diálogo. | Identifica algunos intereses comunes, aunque con poca explicación o detalle. | Reconoce escasamente intereses compartidos y presenta dificultad para expresarlos. | No identifica ni reconoce intereses en común con sus compañeros. |
| Identificación de situaciones para pedir apoyo | Detecta con claridad cuándo necesita ayuda y pide apoyo de forma adecuada y oportuna. | Reconoce algunas situaciones donde puede pedir ayuda, aunque con vacilaciones. | Solo en ocasiones identifica la necesidad de apoyo, con poca iniciativa para solicitarlo. | No reconoce ni solicita apoyo cuando es necesario. |
| Propuestas conjuntas para cumplir metas | Propone ideas claras y colaborativas, mostrando disposición para acuerdos y compromisos. | Participa en propuestas grupales, aunque con aportes limitados o poco claros. | Contribuye de forma mínima en la elaboración de propuestas conjuntas. | No participa o no aporta en la creación de propuestas grupales. |
| Replanteamiento de formas para satisfacer necesidades e intereses | Reflexiona críticamente y propone alternativas creativas para alcanzar sus metas. | Identifica opciones nuevas, pero con poca profundidad en el análisis. | Muestra dificultad para replantear o modificar formas de satisfacer sus necesidades. | No realiza ningún replanteamiento ni propone alternativas. |
| Demostración de autodeterminación orientada a metas | Actúa con responsabilidad y constancia, mostrando compromiso firme hacia sus objetivos. | Muestra interés y esfuerzo, aunque con inconsistencias en la continuidad. | Se involucra de manera limitada y depende en gran medida de otros para avanzar. | No demuestra iniciativa ni compromiso para cumplir sus metas. |
| Asunción de rol dentro de tareas en conjunto | Asume su rol con claridad, responsabilidad y colabora activamente para el éxito grupal. | Asume su rol, aunque con cierta dependencia o falta de iniciativa en algunas tareas. | Participa en el rol asignado pero con poco compromiso o confusión. | No asume su rol o lo hace de forma pasiva y sin colaboración. |
| Comprensión del trabajo en equipo para el éxito | Demuestra comprensión profunda de que el esfuerzo conjunto es clave y lo aplica en su vida cotidiana. | Reconoce la importancia del trabajo en equipo, pero aplica esto de forma inconsistente. | Entiende superficialmente el valor del trabajo en conjunto y tiene dificultades para aplicarlo. | No reconoce ni aplica el concepto de trabajo en equipo para lograr objetivos. |
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