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Rúbrica Analítica para Evaluar el Conocimiento de los Departamentos de Honduras

Rúbrica Analítica Ciencias Sociales Geografía 5 niveles 2 nov 2026 CC BY-SA 4.0

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Esta rúbrica está diseñada para evaluar a estudiantes de primaria (6-11 años) en el reconocimiento y valoración de los 18 departamentos de Honduras, su ubicación geográfica y características culturales, geográficas y económicas, promoviendo además principios de diversidad, equidad e inclusión.

Rúbrica Analítica para Evaluar el Conocimiento de los Departamentos de Honduras

Esta rúbrica está diseñada para evaluar a estudiantes de primaria (6-11 años) en el reconocimiento y valoración de los 18 departamentos de Honduras, su ubicación geográfica y características culturales, geográficas y económicas, promoviendo además principios de diversidad, equidad e inclusión.
Criterios Excelente (5) Sobresaliente (4) Bueno (3) Aceptable (2) Bajo (1)
1. Identificación correcta de los 18 departamentos Identifica correctamente los 18 departamentos con total precisión. Identifica 15-17 departamentos correctamente. Identifica entre 12-14 departamentos con algunas confusiones. Identifica entre 8-11 departamentos pero con errores frecuentes. Identifica menos de 8 departamentos o presenta muchas confusiones.
2. Ubicación geográfica en el mapa nacional Ubica todos los departamentos en el mapa con gran precisión. Ubica la mayoría (15-17) correctamente con mínimas imprecisiones. Ubica de forma correcta entre 12-14 departamentos, con algunos errores. Ubica algunos departamentos (8-11) pero con errores significativos. Ubica pocos departamentos correctamente o no logra ubicarlos.
3. Reconocimiento de características culturales Describe con detalle y respeto las características culturales de la mayoría de los departamentos. Reconoce y describe las características culturales de varios departamentos con buena comprensión. Identifica algunas características culturales pero con explicaciones limitadas. Menciona pocas características culturales y de forma superficial. No logra identificar características culturales relevantes.
4. Reconocimiento de características geográficas Explica claramente las principales características geográficas de casi todos los departamentos. Reconoce características geográficas importantes en varios departamentos. Identifica algunas características geográficas básicas con ayuda. Reconoce pocas características geográficas y con imprecisiones. No reconoce características geográficas relevantes.
5. Reconocimiento de características económicas Describe con claridad y detalle las actividades económicas principales de la mayoría de los departamentos. Reconoce las principales actividades económicas en varios departamentos. Identifica algunas actividades económicas pero con explicaciones limitadas. Menciona pocas actividades económicas y de forma incompleta. No logra identificar actividades económicas importantes.
6. Valoración de la importancia de los departamentos para el país Demuestra comprensión profunda del aporte cultural, geográfico y económico de todos los departamentos para Honduras. Reconoce el valor de la mayoría de los departamentos en el desarrollo nacional. Entiende en forma básica la importancia de varios departamentos. Muestra comprensión limitada sobre el valor de los departamentos. No logra valorar la importancia de los departamentos para el país.
7. Inclusión y respeto a la diversidad cultural Expresa respeto y valoración por la diversidad cultural de todos los departamentos, promoviendo inclusión. Muestra respeto por la diversidad cultural en la mayoría de los departamentos. Reconoce la diversidad cultural pero con explicaciones superficiales. Demuestra comprensión limitada del valor de la diversidad cultural. No reconoce ni respeta la diversidad cultural de los departamentos.
8. Participación equitativa y colaboración en actividades grupales Participa activamente y promueve la colaboración equitativa en el grupo, respetando todas las opiniones. Participa y colabora bien, mostrando respeto por la equidad. Participa de forma limitada pero acepta las opiniones de otros. Participa poco y a veces muestra dificultades para colaborar equitativamente. No participa ni colabora con respeto en el grupo.

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