Rúbrica Analítica para Evaluar Comprensión Lectora Multimodal
Creado por leidys p.
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Esta rúbrica está diseñada para evaluar de manera detallada la comprensión lectora a través de diversas modalidades, considerando aspectos narrativos, expresivos, visuales, críticos, multimodales y de inclusión para estudiantes de secundaria (12-15 años). Se valoran seis criterios clave con tres niveles de desempeño: Excelente, Bueno y Bajo.
Rúbrica Analítica para Evaluar Comprensión Lectora Multimodal
Esta rúbrica está diseñada para evaluar de manera detallada la comprensión lectora a través de diversas modalidades, considerando aspectos narrativos, expresivos, visuales, críticos, multimodales y de inclusión para estudiantes de secundaria (12-15 años). Se valoran seis criterios clave con tres niveles de desempeño: Excelente, Bueno y Bajo.| Criterio | Excelente | Bueno | Bajo |
|---|---|---|---|
| 1. Mapa Narrativo: Precisión y claridad del recorrido de Cova El estudiante presenta un mapa narrativo claro y detallado que refleja con precisión el recorrido del personaje Cova. |
El mapa es muy claro, detallado y refleja con precisión todas las etapas y movimientos de Cova, facilitando la comprensión del recorrido. | El mapa es claro pero presenta algunos detalles imprecisos o faltantes que dificultan una comprensión completa del recorrido de Cova. | El mapa es confuso, incompleto o incorrecto, dificultando la comprensión del recorrido del personaje. |
| 2. Manifiesto / Podcast: Expresión emotiva y argumentos de dignidad del trabajador El estudiante comunica emociones y argumentos relacionados con la dignidad del trabajador de forma efectiva y convincente. |
La expresión emotiva es fuerte y clara; los argumentos son sólidos, bien fundamentados y transmiten con eficacia la dignidad del trabajador. | La expresión emotiva es adecuada y los argumentos son claros pero podrían ser más profundos o convincentes. | La expresión emotiva es débil o confusa; los argumentos son poco claros, superficiales o no evidencian comprensión de la dignidad del trabajador. |
| 3. Muestra Visual: Uso efectivo del color y representación del estado de ánimo El estudiante utiliza colores y elementos visuales que reflejan claramente el estado de ánimo y complementan el contenido. |
El uso del color es armonioso y expresivo, representando con precisión el estado de ánimo y enriqueciendo la comprensión visual. | El uso del color es adecuado y representa el estado de ánimo, aunque podría ser más expresivo o coherente. | El uso del color es limitado, confuso o no refleja el estado de ánimo de forma clara. |
| 4. Dinámicas de Poder: Análisis crítico de la deshumanización y extractivismo El estudiante realiza un análisis profundo y crítico sobre las dinámicas de poder relacionadas con la deshumanización y el extractivismo. |
Presenta un análisis crítico profundo, identificando y explicando claramente las dinámicas de poder y sus implicaciones sociales. | Realiza un análisis adecuado pero con menor profundidad o con algunos aspectos poco desarrollados. | El análisis es superficial, confuso o no identifica correctamente las dinámicas de poder y sus efectos. |
| 5. Multimodalidad: Integración armoniosa de audio, texto e imagen El estudiante integra de forma coherente y equilibrada diferentes modos comunicativos para enriquecer el mensaje. |
La integración de audio, texto e imagen es fluida, complementaria y potencia la comprensión global del contenido. | La integración es adecuada, aunque algunos elementos multimodales podrían usarse mejor para mejorar la coherencia. | La integración es pobre o incoherente, dificultando la comprensión y la conexión entre modos. |
| 6. Inclusión (NEE/DUA): Uso efectivo de adaptaciones para la participación plena El estudiante aplica adaptaciones y estrategias que garantizan la participación y comprensión de todos, considerando la diversidad y equidad. |
Incorpora adaptaciones claras y efectivas que favorecen la inclusión y la participación plena de estudiantes con necesidades educativas diversas. | Utiliza algunas adaptaciones, pero pueden ser limitadas o no abarcar todas las necesidades de los participantes. | No aplica adaptaciones o las existentes no favorecen la inclusión ni la equidad en la participación. |
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