Rúbrica de Observación para Habilidades Socioemocionales en Estudiantes de Secundaria
Rúbrica de Observación
Persona y sociedad
Habilidades Socioemocionales
4 niveles
17 oct 2026
CC BY-SA 4.0
Creado por Maria B.
Cómo fue en el aula
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Esta rúbrica evalúa la capacidad de los estudiantes para identificar y regular emociones, desarrollar habilidades intra e interpersonales, y su desenvolvimiento en la vinculación con pares y adultos, considerando además aspectos de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). La evaluación se basa en comportamientos observados en tiempo real durante actividades grupales o situaciones cotidianas.
Rúbrica de Observación para Habilidades Socioemocionales en Estudiantes de Secundaria
Esta rúbrica evalúa la capacidad de los estudiantes para identificar y regular emociones, desarrollar habilidades intra e interpersonales, y su desenvolvimiento en la vinculación con pares y adultos, considerando además aspectos de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). La evaluación se basa en comportamientos observados en tiempo real durante actividades grupales o situaciones cotidianas.| Criterio | 1 - Muy pobre | 2 - Insuficiente | 3 - Aceptable | 4 - Bueno | 5 - Excelente |
|---|---|---|---|---|---|
| Identificación de emociones propias | No reconoce sus emociones o las confunde frecuentemente. | Reconoce algunas emociones, pero con dificultad o inseguridad. | Identifica la mayoría de sus emociones en situaciones comunes. | Reconoce sus emociones con claridad y rapidez en diversas situaciones. | Identifica y verbaliza sus emociones con precisión y comprensión profunda. |
| Regulación emocional | No controla sus emociones, respondiendo impulsivamente. | Intenta controlar emociones, pero con resultados limitados y frecuentes desbordes. | Regula sus emociones en situaciones habituales con apoyo ocasional. | Maneja sus emociones adecuadamente en la mayoría de las situaciones. | Regula con eficacia sus emociones, manteniendo el equilibrio incluso en situaciones difíciles. |
| Habilidades intrapersonales (autoestima, autoconocimiento) | Muestra baja autoestima y poco conocimiento de sí mismo. | Reconoce algunas fortalezas y debilidades, pero con inseguridad. | Demuestra un nivel adecuado de autoconocimiento y autoestima estable. | Muestra buena autoestima y reflexión constante sobre sí mismo. | Posee autoconocimiento sólido y autoestima positiva que guía sus acciones. |
| Habilidades interpersonales (empatía, comunicación) | No muestra empatía ni escucha activa; comunicación poco efectiva. | Muestra empatía limitada y comunicación con dificultades frecuentes. | Demuestra empatía y comunicación claras en situaciones habituales. | Muestra empatía y habilidades comunicativas efectivas en la mayoría de contextos. | Ejerce empatía profunda y comunicación asertiva, facilitando relaciones positivas. |
| Vinculación con pares | Evita o genera conflictos frecuentes con sus compañeros. | Tiene dificultades para integrarse o mantener relaciones estables. | Se vincula adecuadamente con sus pares en situaciones comunes. | Establece relaciones positivas y colaborativas con la mayoría de sus compañeros. | Construye relaciones sólidas, inclusivas y de apoyo mutuo con sus pares. |
| Relación y respeto hacia adultos | Muestra actitud desafiante o falta de respeto constante. | Acepta la autoridad con resistencia o falta de compromiso. | Interactúa respetuosamente con adultos en situaciones habituales. | Demuestra actitud respetuosa y receptiva hacia adultos en diversas situaciones. | Muestra respeto constante, colaboración y comunicación efectiva con adultos. |
| Inclusión y respeto a la diversidad (DEI) | Muestra comportamientos excluyentes o discriminatorios. | Reconoce la diversidad, pero con actitudes o expresiones poco inclusivas. | Respeta y acepta la diversidad en situaciones cotidianas. | Promueve activamente la inclusión y el respeto hacia la diversidad. | Es un referente en la promoción de la equidad, inclusión y valoración de la diversidad. |
| Resolución de conflictos | No reconoce ni intenta resolver conflictos, los agrava o evita. | Intenta resolver conflictos con poca eficacia o con apoyo constante. | Participa en la resolución de conflictos siguiendo indicaciones. | Gestiona conflictos de forma adecuada y busca soluciones colaborativas. | Resuelve conflictos constructivamente, facilitando acuerdos y aprendizaje grupal. |
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