Lista de Verificación para Evaluar Reclutamiento y Selección del Personal - Gestión del Talento Humano
Lista de Verificación
Economía, Administración & Contaduría
Gestión del Talento Humano
4 niveles
14 oct 2026
CC BY-SA 4.0
Creado por Cesar A.
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Esta lista de verificación está diseñada para evaluar el trabajo de los estudiantes en la gestión integral del talento humano, enfocándose en procesos de reclutamiento y selección, aplicación de subsistemas, actualización de programas de capacitación, estrategias metodológicas y criterios de diversidad, equidad e inclusión (DEI).
Lista de Verificación para Evaluar Reclutamiento y Selección del Personal - Gestión del Talento Humano
Esta lista de verificación está diseñada para evaluar el trabajo de los estudiantes en la gestión integral del talento humano, enfocándose en procesos de reclutamiento y selección, aplicación de subsistemas, actualización de programas de capacitación, estrategias metodológicas y criterios de diversidad, equidad e inclusión (DEI).| Criterio | ¿Cumple? (Sí/No) |
|---|---|
| 1. Define claramente los procesos y subprocesos del reclutamiento y selección con una visión integral del talento humano. | |
| 2. Aplica correctamente los subsistemas de gestión del talento humano como parte esencial del desarrollo administrativo. | |
| 3. Incluye programas actualizados de capacitación para fortalecer el talento y aumentar la competitividad laboral. | |
| 4. Establece estrategias metodológicas claras y herramientas de gestión para un manejo óptimo y eficaz del capital humano. | |
| 5. Considera aspectos de sustentabilidad y responsabilidad social en la administración del talento humano. | |
| 6. Integra principios de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en los procesos de reclutamiento y selección. | |
| 7. Demuestra coherencia y relación entre los objetivos del proceso de gestión del talento humano y las propuestas presentadas. | |
| 8. Presenta la información de forma clara, ordenada y con terminología adecuada al área de gestión del talento humano. |
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