Rúbrica Analítica para Evaluar Buenos Modales y Ejercicio de los Derechos
Rúbrica Analítica
Persona y sociedad
Habilidades Socioemocionales
4 niveles
13 oct 2026
CC BY-SA 4.0
Creado por Albeiro B.
Cómo fue en el aula
Todavía nadie ha contado cómo le fue con este recurso.
Esta rúbrica evalúa las habilidades socioemocionales de estudiantes de secundaria (12-15 años) en la práctica de buenos modales en sus relaciones y en el ejercicio y respeto de los derechos propios y ajenos. Cada criterio es evaluado de forma individual para identificar fortalezas y áreas de mejora.
Rúbrica Analítica para Evaluar Buenos Modales y Ejercicio de los Derechos
Esta rúbrica evalúa las habilidades socioemocionales de estudiantes de secundaria (12-15 años) en la práctica de buenos modales en sus relaciones y en el ejercicio y respeto de los derechos propios y ajenos. Cada criterio es evaluado de forma individual para identificar fortalezas y áreas de mejora.| Criterios | Excelente | Bueno | Aceptable | Bajo |
|---|---|---|---|---|
| Uso constante de buenos modales en todas las interacciones | Siempre utiliza buenos modales de forma natural en todas sus relaciones sociales. | Generalmente utiliza buenos modales, con pocas excepciones. | Utiliza buenos modales de forma inconsistente o solo en situaciones específicas. | Rara vez utiliza buenos modales y muestra falta de cortesía en sus relaciones. |
| Demuestra respeto hacia los derechos de los demás | Reconoce y respeta plenamente los derechos de todas las personas en su entorno. | Generalmente respeta los derechos ajenos, aunque comete errores ocasionales. | Muestra respeto limitado por los derechos de otros, con frecuentes olvidos o faltas. | No respeta los derechos de los demás y suele actuar de manera injusta o irrespetuosa. |
| Ejerce sus propios derechos de manera responsable | Defiende y ejerce sus derechos de forma adecuada y responsable, sin afectar a otros. | Ejercita sus derechos la mayoría de las veces de manera adecuada, con alguna dificultad. | Ejercita sus derechos de forma limitada o con poca conciencia de las responsabilidades. | No ejerce sus derechos o lo hace de manera irresponsable o inapropiada. |
| Comunicación asertiva y respetuosa | Se comunica siempre de forma clara, asertiva y con respeto hacia los demás. | Comunica sus ideas con respeto, aunque a veces le falta claridad o firmeza. | Se comunica de forma poco asertiva o en ocasiones muestra falta de respeto. | Frecuentemente se comunica de manera agresiva, pasiva o irrespetuosa. |
| Manejo adecuado de conflictos respetando derechos y modales | Resuelve conflictos de forma pacífica, respetando derechos y manteniendo buenos modales. | Generalmente maneja conflictos bien, aunque a veces pierde la paciencia o el respeto. | Maneja conflictos con dificultad, a veces sin respetar derechos o modales. | No maneja adecuadamente los conflictos, mostrando falta de respeto o agresividad. |
| Empatía y consideración hacia los sentimientos de los demás | Demuestra comprensión profunda y consideración constante por los sentimientos ajenos. | Muestra empatía la mayoría de las veces, aunque puede mejorar en algunas situaciones. | Muestra empatía limitada o inconsistente hacia los demás. | Muestra poca o ninguna consideración por los sentimientos de otros. |
| Responsabilidad en el cumplimiento de normas sociales y derechos | Cumple siempre las normas sociales y respeta los derechos propios y ajenos con responsabilidad. | Cumple las normas y respeta derechos en la mayoría de las ocasiones. | Cumple normas y respeta derechos de forma irregular o solo cuando es supervisado. | No cumple normas sociales ni respeta derechos de manera consistente. |
| Colaboración y apoyo en actividades grupales respetando derechos y modales | Participa activamente apoyando a otros, respetando siempre derechos y manteniendo modales. | Colabora y respeta derechos en la mayoría de actividades grupales. | Colabora de manera limitada o con dificultades para respetar derechos y modales. | No colabora o dificulta el trabajo grupal con faltas de respeto o incumplimiento de derechos. |
Crea tus propias rúbricas con IA
7 tipos de rúbricas disponibles · 100 créditos gratuitos cada mes
Comenzar gratis