Rúbrica Analítica para Evaluar Teatralización y Oralidad en Texto Dramático
Creado por Jorge S.
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Esta rúbrica está diseñada para evaluar la capacidad del estudiante de secundaria (12-15 años) para distinguir características del texto dramático frente a la puesta en escena, relacionar el texto con problemáticas de valores en su comunidad y explicar el propósito comunicativo del autor en obras literarias. Se incluyen criterios que favorecen la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
Rúbrica Analítica para Evaluar Teatralización y Oralidad en Texto Dramático
Esta rúbrica está diseñada para evaluar la capacidad del estudiante de secundaria (12-15 años) para distinguir características del texto dramático frente a la puesta en escena, relacionar el texto con problemáticas de valores en su comunidad y explicar el propósito comunicativo del autor en obras literarias. Se incluyen criterios que favorecen la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).| Criterios | Excelente | Bueno | Aceptable | Bajo |
|---|---|---|---|---|
| Diferenciación del Texto Dramático y Puesta en Escena Identifica y explica claramente las características del texto dramático en contraste con la puesta en escena. |
Describe con precisión y profundidad las diferencias, mostrando comprensión completa. | Identifica correctamente las diferencias, con alguna explicación clara. | Reconoce algunas características pero con confusión o falta de detalles. | No logra distinguir entre texto dramático y puesta en escena. |
| Relación del Texto con Problemáticas de Valores en la Comunidad Establece conexiones claras y relevantes entre el texto dramático y valores o problemáticas locales. |
Relaciona la obra con problemáticas de valores de forma profunda y contextualizada. | Establece conexiones relevantes aunque superficiales o generales. | Relaciona el texto con problemáticas pero con poca claridad o relevancia. | No logra relacionar el texto con valores o problemáticas comunitarias. |
| Explicación del Propósito Comunicativo del Autor Describe con claridad la intención comunicativa y mensaje del autor en la obra. |
Explica el propósito del autor con claridad, profundidad y ejemplos adecuados. | Describe el propósito comunicativo con buena comprensión y algunos ejemplos. | Intenta explicar el propósito, pero con ideas confusas o incompletas. | No explica o comprende el propósito comunicativo del autor. |
| Claridad y Coherencia en la Oralidad Se expresa oralmente con orden, claridad y coherencia durante la teatralización. |
Habla con fluidez, claridad y coherencia manteniendo el interés del público. | Comunica con claridad y coherencia, aunque con pequeñas pausas o desconexiones. | Expresa ideas con dificultad o falta de coherencia en algunos momentos. | Presenta dificultades que impiden la comprensión oral del mensaje. |
| Uso de Recursos Expresivos y Corporales Utiliza adecuadamente la expresión facial, corporal y vocal para enriquecer la puesta en escena. |
Emplea recursos expresivos variados y apropiados que fortalecen la interpretación. | Usa algunos recursos expresivos que apoyan la actuación correctamente. | Utiliza pocos recursos expresivos o de forma poco apropiada. | No utiliza recursos expresivos o los usa de manera inadecuada. |
| Inclusión y Respeto a la Diversidad (DEI) Considera y respeta la diversidad cultural, social y de género en la interpretación y contenido. |
Incorpora y respeta activamente la diversidad y equidad en su actuación y discurso. | Muestra respeto y consideración hacia la diversidad con pocas omisiones. | Reconoce la diversidad pero con algunos sesgos o limitaciones en la puesta en escena. | No considera ni respeta aspectos de diversidad o inclusión. |
| Trabajo en Equipo y Participación Inclusiva Colabora con sus compañeros fomentando un ambiente inclusivo y equitativo. |
Participa activamente y promueve la inclusión y equidad en el grupo. | Colabora adecuadamente y respeta la participación de todos. | Participa de forma limitada o con poca consideración hacia otros. | No colabora ni fomenta un ambiente inclusivo en el grupo. |
| Responsabilidad y Cumplimiento de Roles Asume con compromiso el rol asignado en la teatralización y cumple con las tareas. |
Demuestra responsabilidad y dominio total del rol asignado. | Cumple con el rol y tareas con responsabilidad adecuada. | Asume el rol pero con falta de compromiso o cumplimiento parcial. | No asume ni cumple con el rol asignado ni sus responsabilidades. |
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