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Rúbrica Analítica para Evaluar Organización y Administración Escolar - Análisis de Circuitos Administrativos en Instituciones Educativas de Mendoza

Rúbrica Analítica Economía, Administración & Contaduría Administración 4 niveles 6 oct 2026 CC BY-SA 4.0

Creado por Carmen U.

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Esta rúbrica evalúa el análisis crítico que realizan los estudiantes universitarios sobre circuitos administrativos reales y organigramas formales de una institución educativa mendocina, considerando aspectos jerárquicos, roles y registros institucionales. Cada criterio se evalúa en cuatro niveles para identificar fortalezas y áreas de mejora.

Rúbrica Analítica para Evaluar Organización y Administración Escolar - Análisis de Circuitos Administrativos en Instituciones Educativas de Mendoza

Esta rúbrica evalúa el análisis crítico que realizan los estudiantes universitarios sobre circuitos administrativos reales y organigramas formales de una institución educativa mendocina, considerando aspectos jerárquicos, roles y registros institucionales. Cada criterio se evalúa en cuatro niveles para identificar fortalezas y áreas de mejora.
Criterios de Evaluación Excelente Bueno Aceptable Bajo
Selección y descripción de la institución educativa Selecciona una institución claramente identificada en Mendoza y proporciona una descripción detallada y contextualizada. Selecciona una institución de Mendoza y ofrece una descripción adecuada con algunos detalles relevantes. Selecciona una institución de Mendoza pero con descripción superficial o poco clara. No selecciona una institución adecuada o la descripción es insuficiente o incorrecta.
Representación del organigrama formal Presenta un organigrama completo, claro, preciso y correctamente estructurado, reflejando fielmente la jerarquía institucional. Presenta un organigrama correcto, con pequeña falta de detalle o claridad en la estructura. El organigrama es incompleto o presenta errores en la jerarquía o estructura. No presenta organigrama o es incorrecto y confuso, sin reflejar la estructura real.
Análisis del respeto a jerarquía y competencias en decisiones Realiza un análisis profundo y crítico, identificando claramente el respeto o desviaciones en jerarquía y competencias. Analiza adecuadamente el respeto a la jerarquía con alguna identificación de desviaciones menores. El análisis es superficial y sólo reconoce aspectos generales sin evidenciar comprensión precisa. No analiza o identifica incorrectamente el respeto a jerarquía y competencias.
Selección y descripción del circuito administrativo Selecciona un circuito pertinente y lo describe detalladamente, mostrando su relevancia y características específicas. Selecciona un circuito adecuado y lo describe de forma clara pero con detalles limitados. Selecciona un circuito poco adecuado o la descripción es incompleta o poco clara. No selecciona circuito o la descripción es errónea o irrelevante.
Identificación de roles, funciones y responsabilidades de cada actor Identifica con precisión y diferencia claramente las funciones, roles y responsabilidades de todos los actores implicados en el circuito. Identifica la mayoría de roles, funciones y responsabilidades con buena claridad, aunque con alguna confusión menor. Reconoce algunos roles y responsabilidades pero sin diferenciación clara o con errores conceptuales. No identifica roles, funciones ni responsabilidades o lo hace incorrectamente.
Análisis de la generación y conservación de la información y registros institucionales Describe minuciosamente cómo se generan, almacenan y conservan los registros, mostrando comprensión profunda de su importancia. Describe adecuadamente los procesos de generación y conservación pero con detalles limitados. Describe de manera general o incompleta los procesos de manejo de información y registros. No describe o presenta incorrectamente los procesos de gestión de información y registros.
Detección de consecuencias por ausencia de registros adecuados Identifica múltiples consecuencias claras y fundamentadas, relacionándolas con el impacto institucional y administrativo. Reconoce algunas consecuencias relevantes con explicación adecuada. Menciona consecuencias generales sin conexión clara con el contexto institucional. No identifica consecuencias o las que menciona son irrelevantes o erróneas.
Análisis crítico y propuestas de mejora sobre organigrama y circuitos Realiza un análisis crítico profundo, detectando desvíos y proponiendo mejoras concretas, viables y bien argumentadas. Realiza análisis crítico adecuado con algunas propuestas de mejora pertinentes. El análisis es superficial y las propuestas son vagas o poco fundamentadas. No realiza análisis crítico ni propone mejoras o las propuestas son inapropiadas.

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