Rúbrica de Evaluación: Comprensión del Rol del Trabajador Social en el Desarrollo Organizacional
Creado por Pedro J.
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Lista de verificación para evaluar la identificación y solución de problemas en el Desarrollo Organizacional desde la perspectiva del trabajo social, según los objetivos de razonamiento crítico y diseño de estrategias en organizaciones.
Rúbrica de Evaluación: Comprensión del Rol del Trabajador Social en el Desarrollo Organizacional
Lista de verificación para evaluar la identificación y solución de problemas en el Desarrollo Organizacional desde la perspectiva del trabajo social, según los objetivos de razonamiento crítico y diseño de estrategias en organizaciones.| Criterios de Evaluación | Presente (Sí/No) |
|---|---|
| 1. Identifica claramente problemas relacionados con las dinámicas y relaciones humanas dentro de la organización. | |
| 2. Demuestra razonamiento crítico al analizar las causas y consecuencias de los problemas organizacionales. | |
| 3. Reconoce el impacto del rol del trabajador social en la gestión y resolución de conflictos organizacionales. | |
| 4. Diseña estrategias concretas y viables para solucionar los problemas identificados en el desarrollo organizacional. | |
| 5. Propone soluciones que consideran las relaciones humanas y la dinámica social dentro de la empresa. | |
| 6. Justifica las estrategias propuestas con fundamentos teóricos y prácticos del trabajo social. | |
| 7. Presenta las ideas de manera clara, coherente y estructurada en el contexto organizacional. | |
| 8. Muestra evidencia de reflexión crítica y autocrítica respecto al papel del trabajador social en la organización. |
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