Rúbrica Analítica para Evaluación de Mito y Leyenda en Literatura
Creado por Mercedes A.
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Esta rúbrica evalúa el trabajo en grupo, la lectura, comprensión y presentación del proyecto de mitos y leyendas, considerando además criterios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) para estudiantes de secundaria (12-15 años). Cada criterio se valora en cinco niveles para identificar fortalezas y áreas de mejora.
Rúbrica Analítica para Evaluación de Mito y Leyenda en Literatura
Esta rúbrica evalúa el trabajo en grupo, la lectura, comprensión y presentación del proyecto de mitos y leyendas, considerando además criterios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) para estudiantes de secundaria (12-15 años). Cada criterio se valora en cinco niveles para identificar fortalezas y áreas de mejora.| Criterios | Excelente (5) | Sobresaliente (4) | Bueno (3) | Aceptable (2) | Bajo (1) |
|---|---|---|---|---|---|
| Trabajo en grupo Colaboración activa, respeto y distribución equitativa de tareas. |
Participa activamente, respeta a todos, y las tareas están distribuidas y cumplidas de forma equilibrada. | Participa con buena disposición, respeta a la mayoría, tareas bien asignadas y cumplidas. | Participa de forma intermitente, respeta a algunos, tareas asignadas pero con algunas faltas. | Participa poco, presenta conflictos ocasionales, tareas distribuidas de forma desigual. | No participa ni colabora, falta de respeto o incumplimiento en tareas. |
| Lectura Claridad y fluidez en la lectura en voz alta del mito o leyenda. |
Lee con gran claridad, entonación adecuada y fluidez constante. | Lee con buena claridad y entonación, con pocas pausas inapropiadas. | Lee con cierta claridad, algunas pausas o errores menores de entonación. | Lee con dificultad, pausas frecuentes y entonación poco adecuada. | Lectura poco clara, con muchos errores y falta de fluidez. |
| Comprensión del contenido Demuestra entender los elementos y mensaje del mito o leyenda. |
Explica con profundidad y precisión los elementos y mensaje central. | Explica correctamente los elementos y el mensaje principal. | Identifica los elementos básicos y ofrece una explicación general. | Reconoce pocos elementos y tiene dificultades para explicar el mensaje. | No demuestra comprensión del contenido. |
| Presentación del proyecto Organización, creatividad y claridad visual y oral. |
Presentación muy bien organizada, creativa y clara en todos los aspectos. | Presentación organizada, con elementos creativos y claridad adecuada. | Presentación aceptable, algo organizada y clara, pero con pocos elementos creativos. | Presentación poco organizada y con claridad limitada. | Presentación desorganizada, poco clara y sin elementos creativos. |
| Uso de lenguaje Adecuación del vocabulario y corrección gramatical. |
Utiliza vocabulario variado, preciso y sin errores gramaticales. | Buen uso del vocabulario y pocos errores gramaticales. | Vocabulario adecuado con algunos errores gramaticales menores. | Vocabulario limitado y errores gramaticales frecuentes. | Vocabulario inadecuado y numerosos errores gramaticales. |
| Inclusión de perspectivas diversas (DEI) Incorpora y respeta diferentes culturas y puntos de vista en el proyecto. |
Incorpora múltiples perspectivas culturales y las respeta de forma destacada. | Incluye varias perspectivas culturales y muestra respeto constante. | Incluye al menos una perspectiva distinta con respeto general. | Muestra un reconocimiento limitado de otras culturas o puntos de vista. | No incluye ni respeta perspectivas diversas. |
| Equidad en la participación Garantiza que todos los miembros tengan voz y oportunidad de contribuir. |
Fomenta activamente la participación equitativa de todos los integrantes. | Promueve la participación equitativa con mínimas excepciones. | Participación relativamente equitativa, pero con algunos desequilibrios. | Participación desigual, con algunos integrantes dominando o excluidos. | No se garantiza participación equitativa, predominan exclusiones. |
| Accesibilidad y adaptaciones (DEI) Considera y aplica adaptaciones para incluir a todos los compañeros. |
Realiza adaptaciones claras y efectivas que permiten la inclusión plena. | Aplica algunas adaptaciones para facilitar la inclusión. | Reconoce la necesidad de adaptaciones pero las aplica parcialmente. | Da poca atención a adaptaciones para inclusión. | No considera adaptaciones ni inclusión en el proyecto. |
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