Rúbrica Analítica para Evaluar la Colaboración en Equipos de Trabajo - Competencias Ciudadanas

Esta rúbrica está diseñada para evaluar la colaboración de estudiantes de primaria (6-11 años) en equipos de trabajo, enfocándose en aspectos clave como aportación, escucha, cumplimiento de tareas, respeto, apoyo mutuo, enfoque, responsabilidad y criterios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). Cada criterio se evalúa en cuatro niveles para identificar fortalezas y áreas de mejora.

Criterios de Evaluación	Excelente	Bueno	Aceptable	Bajo
Aportación y Escucha Participa activamente aportando ideas originales y escucha atentamente a sus compañeros.	Siempre comparte ideas claras y relevantes; escucha sin interrumpir y considera las opiniones de todos.	Comparte ideas con frecuencia y escucha la mayoría de las opiniones del equipo.	Participa pocas veces y a veces interrumpe o no presta atención a las ideas de otros.	No aporta ideas y muestra poco interés en escuchar a sus compañeros.
Cumplimiento de Tareas Realiza las tareas asignadas en tiempo y forma, contribuyendo al avance del equipo.	Completa todas sus tareas puntualmente y con alta calidad.	Completa la mayoría de sus tareas a tiempo y con buena calidad.	Completa algunas tareas, pero con retraso o calidad variable.	No cumple con las tareas asignadas o las entrega incompletas.
Respeto y Convivencia Muestra respeto hacia las ideas, espacio y sentimientos de sus compañeros.	Demuestra siempre respeto, fomenta un ambiente amable y positivo.	Generalmente respeta a los demás y contribuye a un ambiente armonioso.	A veces muestra falta de respeto o genera conflictos leves.	No respeta a sus compañeros y provoca conflictos o molestias.
Apoyo Mutuo Ayuda y anima a sus compañeros en la realización de las actividades.	Ofrece ayuda constantemente y motiva al equipo a seguir adelante.	Brinda apoyo cuando se le solicita y anima a algunos compañeros.	Rara vez ofrece ayuda o apoyo al equipo.	No ofrece ayuda ni se interesa por el bienestar del grupo.
Enfoque y Responsabilidad Mantiene la atención en la tarea y asume con compromiso su rol dentro del equipo.	Se mantiene concentrado durante toda la actividad y cumple con su rol responsablemente.	Se concentra la mayor parte del tiempo y cumple con la mayoría de sus responsabilidades.	Se distrae frecuentemente y cumple con pocas responsabilidades.	No se concentra ni cumple con sus responsabilidades.
Inclusión y Valoración de la Diversidad Reconoce y valora las diferencias culturales, de habilidades y opiniones dentro del equipo.	Incluye y valora activamente a todos, promoviendo la participación equitativa.	Generalmente respeta las diferencias y permite la participación de la mayoría.	A veces muestra dificultad para aceptar diferencias o incluye a pocos compañeros.	No respeta ni valora la diversidad, excluyendo a algunos miembros del equipo.
Equidad en la Participación Comparte el tiempo y las responsabilidades de manera justa con todos los miembros.	Se asegura de que todos tengan oportunidad de participar y trabajar por igual.	Promueve la participación de la mayoría, aunque algunos miembros participan menos.	Deja que pocos miembros tomen la mayoría de las responsabilidades y decisiones.	No considera la participación de los demás y acapara el trabajo o se excluye.
Comunicación Asertiva y Empática Expresa sus ideas y emociones con respeto y entiende los sentimientos de otros.	Comunica sus ideas y emociones claramente y se muestra empático con sus compañeros.	Comunica adecuadamente y en general muestra empatía hacia los demás.	Tiene dificultad para expresar sus ideas o entender los sentimientos ajenos.	No comunica sus ideas claramente y muestra poca o ninguna empatía.

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