Rúbrica Analítica para Evaluar la Colaboración en Equipos de Trabajo en Ética y Valores
Rúbrica Analítica
Ética y Valores
Ética y valores
4 niveles
28 sep 2026
Publicado en EdutekaLab · términos de origen
Creado por Linda M.
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Esta rúbrica está diseñada para evaluar la colaboración de estudiantes de primaria en equipos de trabajo, enfocándose en aspectos clave como aportación, cumplimiento, respeto, apoyo y responsabilidad. Cada criterio se valora en cuatro niveles para identificar fortalezas y áreas de mejora.
Rúbrica Analítica para Evaluar la Colaboración en Equipos de Trabajo en Ética y Valores
Esta rúbrica está diseñada para evaluar la colaboración de estudiantes de primaria en equipos de trabajo, enfocándose en aspectos clave como aportación, cumplimiento, respeto, apoyo y responsabilidad. Cada criterio se valora en cuatro niveles para identificar fortalezas y áreas de mejora.| Criterio | Excelente | Bueno | Aceptable | Bajo |
|---|---|---|---|---|
| Aportación y escucha | Participa activamente, aporta ideas relevantes y escucha atentamente a todos sus compañeros. | Aporta ideas y escucha a la mayoría de sus compañeros con atención. | Aporta pocas ideas y a veces presta atención a sus compañeros. | No aporta ideas y rara vez escucha a los demás. |
| Cumplimiento de tareas | Cumple siempre con sus responsabilidades en tiempo y forma, mostrando compromiso. | Generalmente cumple con sus tareas, con pocos retrasos o errores. | Cumple con las tareas de forma parcial o con retrasos frecuentes. | No cumple con sus tareas o las entrega incompletas. |
| Respeto y convivencia | Muestra respeto constante hacia compañeros y fomenta un ambiente positivo. | Generalmente respeta a sus compañeros y contribuye a la buena convivencia. | A veces muestra falta de respeto o dificultad para convivir en equipo. | No respeta a sus compañeros y genera conflictos. |
| Apoyo mutuo | Ofrece ayuda voluntariamente y recibe apoyo con actitud positiva. | Brinda apoyo cuando se le solicita y acepta ayuda. | Apoya en pocas ocasiones y a veces rechaza ayuda. | No ofrece ni acepta apoyo dentro del equipo. |
| Enfoque y responsabilidad | Mantiene la atención y responsabilidad durante toda la actividad en equipo. | Se enfoca la mayor parte del tiempo y es responsable en sus acciones. | Se distrae con frecuencia y muestra responsabilidad limitada. | No se enfoca ni asume responsabilidad en el trabajo grupal. |
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