Rúbrica de Autoevaluación y Coevaluación: Factores que intervienen en las relaciones humanas (Sociología)
Autoevaluación y Coevaluación
Ciencias Sociales y Humanas
Sociología
4 niveles
26 sep 2026
Publicado en EdutekaLab · términos de origen
Creado por Julio G.
Cómo fue en el aula
Todavía nadie ha contado cómo le fue con este recurso.
Esta rúbrica permite a los estudiantes universitarios evaluar su participación y la de sus compañeros en actividades colaborativas, enfocándose en la participación colaborativa y la resolución de problemas relacionados con factores sociológicos que intervienen en las relaciones humanas.
Rúbrica de Autoevaluación y Coevaluación: Factores que intervienen en las relaciones humanas (Sociología)
Esta rúbrica permite a los estudiantes universitarios evaluar su participación y la de sus compañeros en actividades colaborativas, enfocándose en la participación colaborativa y la resolución de problemas relacionados con factores sociológicos que intervienen en las relaciones humanas.| Criterios de Evaluación | Desempeño Excelente | Desempeño Pobre | Comentarios |
|---|---|---|---|
| Participación activa en la discusión grupal | Contribuye consistentemente con ideas relevantes y fomenta la participación de todos los miembros. | Participa mínimamente o de forma irrelevante, sin aportar al avance del grupo. | |
| Escucha y respeto hacia las opiniones de los demás | Demuestra empatía y considera las ideas de los compañeros antes de responder. | Ignora o interrumpe frecuentemente a los demás, mostrando poca consideración. | |
| Identificación y análisis de factores sociológicos en las relaciones humanas | Reconoce y explica con claridad múltiples factores sociológicos relevantes y su impacto. | No identifica o analiza superficialmente los factores sociológicos involucrados. | |
| Propuesta de soluciones colaborativas a problemas sociales | Sugiere soluciones creativas y viables que integran las ideas del grupo. | No presenta soluciones claras o las propuestas no consideran la colaboración grupal. | |
| Responsabilidad en el cumplimiento de tareas asignadas | Cumple puntualmente y con calidad las tareas, apoyando el avance del grupo. | Falla repetidamente en cumplir con sus responsabilidades o entrega trabajo incompleto. | |
| Capacidad para resolver conflictos dentro del grupo | Interviene constructivamente para mediar y encontrar acuerdos en conflictos. | Ignora o agrava los conflictos, dificultando la dinámica grupal. | |
| Comunicación clara y efectiva de ideas y argumentos | Expresa sus ideas con claridad, coherencia y con un lenguaje adecuado al contexto. | Sus intervenciones son confusas, poco estructuradas o inadecuadas. | |
| Colaboración para integrar conocimientos y perspectivas diversas | Valora y sintetiza diferentes puntos de vista para enriquecer el trabajo grupal. | Rechaza o minimiza las aportaciones de otros, limitando la diversidad de perspectivas. |
Crea tus propias rúbricas con IA
7 tipos de rúbricas disponibles · 100 créditos gratuitos cada mes
Comenzar gratis