Rúbrica Holística para Evaluación de Trabajo Individual y en Equipo en Ingeniería Ambiental
Rúbrica Holística
Ingeniería
Ingeniería ambiental
3 niveles
26 sep 2026
Publicado en EdutekaLab · términos de origen
Creado por ANGGELLO P.
Cómo fue en el aula
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Esta rúbrica evalúa de manera integral el desempeño individual y la colaboración en equipo de estudiantes universitarios en proyectos de Ingeniería Ambiental, considerando aspectos de trabajo multidisciplinario, mecanismos de interacción, establecimiento de metas y principios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
Rúbrica Holística para Evaluación de Trabajo Individual y en Equipo en Ingeniería Ambiental
Esta rúbrica evalúa de manera integral el desempeño individual y la colaboración en equipo de estudiantes universitarios en proyectos de Ingeniería Ambiental, considerando aspectos de trabajo multidisciplinario, mecanismos de interacción, establecimiento de metas y principios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).| Aspectos a Evaluar | Criterios de Valoración | Retroalimentación Docente |
|---|---|---|
| Desempeño Individual | El estudiante demuestra autonomía, responsabilidad y calidad técnica en la ejecución de sus tareas, aportando soluciones fundamentadas y reflejando dominio del contenido. | |
| Trabajo Multidisciplinario e Inclusivo | El equipo integra conocimientos diversos respetando y valorando las perspectivas de todos los miembros, fomentando un ambiente colaborativo y equitativo. | |
| Mecanismos de Interacción Presenciales y Remotos | Se emplean de manera efectiva y equilibrada herramientas y estrategias que facilitan la comunicación y colaboración tanto presencial como a distancia. | |
| Establecimiento de Metas y Cumplimiento de Objetivos | El estudiante y el equipo definen metas claras, alcanzables y medibles, y demuestran progreso y cumplimiento coherente con los objetivos planteados. | |
| Participación Equitativa en el Trabajo en Equipo | Todos los integrantes contribuyen de manera justa y activa, asegurando que ninguna voz quede excluida y que las responsabilidades estén distribuidas equilibradamente. | |
| Inclusión de Perspectivas Diversas (DEI) | Se reconoce y valora la diversidad cultural, de género, capacidades y experiencias, promoviendo un ambiente inclusivo que enriquece el trabajo colectivo. | |
| Resolución de Conflictos y Toma de Decisiones | El equipo aborda diferencias y desafíos mediante diálogo constructivo, buscando consensos que consideren la equidad y el respeto mutuo. | |
| Calidad y Claridad en la Comunicación | La información técnica y los resultados se presentan de forma clara, coherente y accesible para todos los miembros y audiencias, facilitando la comprensión y participación. |
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