DIPLOMATURA EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL FACTOR HUMANO EN OPERACIONES NAVIERAS: STCW Y TRANSICIÓN MASS
Creado por Maria E.
Cómo fue en el aula
Todavía nadie ha contado cómo le fue con este recurso.
Descripción del Curso
Este programa de posgrado está diseñado para capacitar a profesionales en la gestión estratégica del factor humano dentro del sector naviero, enfatizando los estándares internacionales STCW y la innovadora transición hacia tecnologías MASS (Maritime Autonomous Surface Ships). Reconociendo al recurso humano como un activo estratégico, el curso va más allá del cumplimiento normativo para posicionarlo como motor de valor, rentabilidad y ventaja competitiva en operaciones navieras.
Dirigido a gerentes generales, jefes de operaciones navieras, directores de recursos humanos y consultores especializados, el curso combina rigor académico con aplicación práctica. La metodología incluye análisis de casos reales, debates estratégicos, y desarrollo de planes de gestión que integran normativas internacionales y tendencias tecnológicas emergentes.
Al finalizar, los estudiantes serán capaces de diseñar e implementar estrategias eficaces para optimizar el desempeño humano en operaciones navieras, alineando los requisitos STCW con las demandas de la transición hacia la autonomía marítima, contribuyendo así a la competitividad y sostenibilidad de sus organizaciones.
Objetivos Generales
- Evaluar los principales marcos normativos internacionales, especialmente STCW, y su aplicación en la gestión del factor humano en operaciones navieras.
- Desarrollar planes estratégicos que integren la gestión del talento humano con la transición a tecnologías MASS para mejorar la competitividad organizacional.
- Analizar las implicancias del factor humano como generador de valor y ventaja competitiva en el contexto marítimo actual y futuro.
- Aplicar técnicas de liderazgo y gestión del cambio para facilitar la adopción tecnológica y el desarrollo del capital humano en empresas navieras.
- Comunicar propuestas estratégicas de gestión humana a audiencias de alta dirección con claridad y fundamentación técnica.
Competencias
- Analizar críticamente los estándares internacionales STCW y su impacto en la gestión del capital humano en el sector naviero.
- Diseñar estrategias de gestión del factor humano que integren la transición tecnológica hacia sistemas MASS en operaciones navieras.
- Evaluar el factor humano como una variable clave para la generación de valor, rentabilidad y ventaja competitiva en la industria marítima.
- Aplicar herramientas de planificación y desarrollo organizacional para optimizar el desempeño y bienestar del personal en operaciones navieras.
- Gestionar procesos de cambio organizacional vinculados a la adopción de tecnologías autónomas en la industria marítima.
- Comunicar con eficacia propuestas estratégicas dirigidas a la alta gerencia y tomadores de decisión del sector naviero.
Requerimientos
- Conocimientos básicos en gestión de recursos humanos y operaciones navieras.
- Familiaridad con conceptos básicos de la normativa STCW.
- Acceso a plataforma digital para actividades virtuales y materiales del curso.
- Disposición para el análisis crítico y trabajo colaborativo.
- Experiencia profesional o interés en el sector marítimo y la gestión estratégica.
Crea tus propios cursos con EdutekaLab
Diseña cursos completos con unidades, objetivos y actividades usando IA.
Comenzar gratis