Rúbrica Analítica Detallada de Autoevaluación para Trabajo en Equipo Asignatura: Costos V | Proyecto: Producción y estructura de costos de la pitahaya

Quiero una rubrica de auto evaluación de cero a 100 UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE NICARAGUA CUR-CARAZO FORMATO DE AUTOEVALUACIÓN DEL TRABAJO EN EQUIPO Asignatura: Costos V Docente: Lic. Dalia Patricia Morales Mendieta Proyecto: Producción y estructura de costos de la pitahaya Carné: ______________________________________________________________ Nombre y apellido: _____________________________________________________ Correo electrónico: ____________________________________________________ Fecha de evaluación: __________________________________________________ INSTRUCCIONES Seleccione una sola opción por cada criterio, de acuerdo con su participación y desempeño durante el desarrollo del proyecto. Escala de valoración: 5 – Siempre / Excelente 4 – Casi siempre / Muy bueno 3 – Algunas veces / Bueno 2 – Casi nunca / Deficiente 1 – Nunca / Deficiente I. ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD — 1.25 PUNTOS 1. Asistí puntualmente a las jornadas presenciales establecidas en CUR-Carazo. ☐ 5 – Siempre / Excelente ☐ 4 – Casi siempre / Muy bueno ☐ 3 – Algunas veces / Bueno ☐ 2 – Casi nunca / Deficiente ☐ 1 – Nunca / Deficiente 2. Cumplí con los horarios de conexión virtual establecidos y comunicados con anticipación. ☐ 5 – Siempre / Excelente ☐ 4 – Casi siempre / Muy bueno ☐ 3 – Algunas veces / Bueno ☐ 2 – Casi nunca / Deficiente ☐ 1 – Nunca / Deficiente 3. Asistí a las reuniones adicionales que fueron comunicadas previamente por el equipo. ☐ 5 – Siempre / Excelente ☐ 4 – Casi siempre / Muy bueno ☐ 3 – Algunas veces / Bueno ☐ 2 – Casi nunca / Deficiente ☐ 1 – Nunca / Deficiente 4. Avisé oportunamente cuando tuve dificultades para asistir o conectarme. ☐ 5 – Siempre / Excelente ☐ 4 – Casi siempre / Muy bueno ☐ 3 – Algunas veces / Bueno ☐ 2 – Casi nunca / Deficiente ☐ 1 – Nunca / Deficiente 5. Organicé mi tiempo y busqué alternativas para cumplir con las actividades del proyecto. ☐ 5 – Siempre / Excelente ☐ 4 – Casi siempre / Muy bueno ☐ 3 – Algunas veces / Bueno ☐ 2 – Casi nunca / Deficiente ☐ 1 – Nunca / Deficiente II. PARTICIPACIÓN EFECTIVA EN LAS JORNADAS DE TRABAJO — 1.50 PUNTOS 1. Aproveché la hora libre establecida en CUR-Carazo para avanzar en las actividades del proyecto. ☐ 5 – Siempre / Excelente ☐ 4 – Casi siempre / Muy bueno ☐ 3 – Algunas veces / Bueno ☐ 2 – Casi nunca / Deficiente ☐ 1 – Nunca / Deficiente 2. Participé activamente en las jornadas de trabajo, aportando y realizando actividades, no limitándome únicamente a estar presente o conectado. ☐ 5 – Siempre / Excelente ☐ 4 – Casi siempre / Muy bueno ☐ 3 – Algunas veces / Bueno ☐ 2 – Casi nunca / Deficiente ☐ 1 – Nunca / Deficiente 3. Colaboré en la elaboración de cálculos, presupuestos y estructura de costos de la pitahaya. ☐ 5 – Siempre / Excelente ☐ 4 – Casi siempre / Muy bueno ☐ 3 – Algunas veces / Bueno ☐ 2 – Casi nunca / Deficiente ☐ 1 – Nunca / Deficiente 4. Realicé preguntas, propuse ideas o apoyé en la resolución de dudas relacionadas con el proyecto. ☐ 5 – Siempre / Excelente ☐ 4 – Casi siempre / Muy bueno ☐ 3 – Algunas veces / Bueno ☐ 2 – Casi nunca / Deficiente ☐ 1 – Nunca / Deficiente III. RESPONSABILIDAD Y CUMPLIMIENTO DE TAREAS — 1.00 PUNTO 1. Cumplí con las tareas que me fueron asignadas por el equipo. ☐ 5 – Siempre / Excelente ☐ 4 – Casi siempre / Muy bueno ☐ 3 – Algunas veces / Bueno ☐ 2 – Casi nunca / Deficiente ☐ 1 – Nunca / Deficiente 2. Entregué mis actividades dentro de los plazos establecidos. ☐ 5 – Siempre / Excelente ☐ 4 – Casi siempre / Muy bueno ☐ 3 – Algunas veces / Bueno ☐ 2 – Casi nunca / Deficiente ☐ 1 – Nunca / Deficiente 3. Presenté información organizada y relacionada con los objetivos del proyecto. ☐ 5 – Siempre / Excelente ☐ 4 – Casi siempre / Muy bueno ☐ 3 – Algunas veces / Bueno ☐ 2 – Casi nunca / Deficiente ☐ 1 – Nunca / Deficiente 4. Asumí responsabilidad por mis tareas sin esperar recordatorios constantes. ☐ 5 – Siempre / Excelente ☐ 4 – Casi siempre / Muy bueno ☐ 3 – Algunas veces / Bueno ☐ 2 – Casi nunca / Deficiente ☐ 1 – Nunca / Deficiente IV. COMUNICACIÓN Y COLABORACIÓN — 0.75 PUNTOS 1. Mantuve una comunicación respetuosa y participativa con los integrantes del equipo. ☐ 5 – Siempre / Excelente ☐ 4 – Casi siempre / Muy bueno ☐ 3 – Algunas veces / Bueno ☐ 2 – Casi nunca / Deficiente ☐ 1 – Nunca / Deficiente 2. Respondí oportunamente a los mensajes relacionados con las actividades del proyecto. ☐ 5 – Siempre / Excelente ☐ 4 – Casi siempre / Muy bueno ☐ 3 – Algunas veces / Bueno ☐ 2 – Casi nunca / Deficiente ☐ 1 – Nunca / Deficiente 3. Cuando tuve dudas, procuré comunicarme con los tutores o coordinadores dentro de los horarios establecidos. ☐ 5 – Siempre / Excelente ☐ 4 – Casi siempre / Muy bueno ☐ 3 – Algunas veces / Bueno ☐ 2 – Casi nunca / Deficiente ☐ 1 – Nunca / Deficiente 4. Colaboré con mis compañeros y respeté sus opiniones y aportes. ☐ 5 – Siempre / Excelente ☐ 4 – Casi siempre / Muy bueno ☐ 3 – Algunas veces / Bueno ☐ 2 – Casi nunca / Deficiente ☐ 1 – Nunca / Deficiente V. COMPROMISO E INICIATIVA — 0.50 PUNTOS 1. Demostré disposición para trabajar y aprender durante el desarrollo del proyecto. ☐ 5 – Siempre / Excelente ☐ 4 – Casi siempre / Muy bueno ☐ 3 – Algunas veces / Bueno ☐ 2 – Casi nunca / Deficiente ☐ 1 – Nunca / Deficiente 2. Tomé iniciativa para apoyar en las actividades que necesitaban avanzar. ☐ 5 – Siempre / Excelente ☐ 4 – Casi siempre / Muy bueno ☐ 3 – Algunas veces / Bueno ☐ 2 – Casi nunca / Deficiente ☐ 1 – Nunca / Deficiente 3. Respeté los horarios de comunicación establecidos por el equipo y evité realizar llamadas o consultas fuera de horarios adecuados. ☐ 5 – Siempre / Excelente ☐ 4 – Casi siempre / Muy bueno ☐ 3 – Algunas veces / Bueno ☐ 2 – Casi nunca / Deficiente ☐ 1 – Nunca / Deficiente REFLEXIÓN PERSONAL 1. ¿Cuál considera que fue su principal aporte al proyecto? ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ 2. ¿Qué aspecto de su participación necesita mejorar? ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ 3. ¿Qué compromiso asume para contribuir al avance del equipo? ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ CONSIDERACIONES DEL EQUIPO • Las reuniones presenciales y virtuales serán comunicadas con anticipación. • Si no puede asistir, deberá avisar oportunamente y coordinar cómo recuperar las actividades pendientes. Avisar una ausencia no significa que quede automáticamente justificada. • Se propone un máximo de dos ausencias justificadas, considerando las circunstancias y la comunicación realizada. • Cuando no sea posible asistir presencialmente, se procurará participar virtualmente, si las condiciones lo permiten. • Estar presente o conectado no equivale por sí solo a participar. Se espera que cada integrante trabaje y contribuya durante las jornadas. • Las ausencias recurrentes, la falta de participación, la desconexión frecuente y el incumplimiento de tareas deberán reflejarse en la evaluación. • Las consultas a tutores y coordinadores deberán realizarse dentro de los horarios establecidos, respetando su necesito q estas preguntas las ocupes